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IMPACT FORMATION GROUPE accompagne les actifs souhaitant prendre du recul sur leur parcours professionnel, identifier leurs compétences, valoriser leurs atouts et construire un projet d’évolution cohérent avec leurs aspirations, leurs valeurs et les réalités du marché de l’emploi. Chaque accompagnement est entièrement individualisé et réalisé en visioconférence, dans un cadre confidentiel et bienveillant.
Le bilan de compétences proposé par IMPACT FORMATION GROUPE s’adresse à toute personne souhaitant prendre du recul sur son parcours professionnel, mieux comprendre ses compétences, clarifier ses aspirations et construire un projet d’évolution cohérent avec ses objectifs et les réalités du marché de l’emploi.
Grâce à une approche entièrement personnalisée, une méthodologie structurée et une solide expertise en ressources humaines, chaque accompagnement est réalisé en visioconférence dans un cadre confidentiel, favorisant une réflexion approfondie et des décisions professionnelles éclairées.
Chaque bilan de compétences est conduit avec exigence, écoute et engagement afin d’offrir un accompagnement personnalisé, respectueux du parcours et des objectifs de chaque bénéficiaire.
Une méthodologie structurée, fondée sur une solide expertise en ressources humaines et un accompagnement de qualité.
Chaque parcours est unique. Nous privilégions une relation de confiance, basée sur l’écoute, le respect et la confidentialité.
Chaque bilan est adapté aux besoins, au rythme et aux objectifs du bénéficiaire afin de construire un projet professionnel réaliste et durable.
Notre objectif est de transformer la réflexion en un plan d’action concret, permettant au bénéficiaire d’avancer avec confiance vers son évolution professionnelle.
Pourquoi choisir IMPACT FORMATION GROUPE ?
IMPACT FORMATION GROUPE accompagne chaque bénéficiaire dans une démarche de réflexion personnalisée, avec pour objectif de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et durable. Chaque bilan de compétences est adapté au parcours, aux besoins et aux ambitions de la personne accompagnée.
Bénéficiez d’un accompagnement assuré par une professionnelle des ressources humaines, disposant d’une solide expérience en recrutement, gestion des carrières et développement des compétences.
Chaque bilan est construit autour de votre parcours, de vos objectifs et de votre situation afin de proposer un accompagnement individualisé à chaque étape.
Le bilan de compétences est réalisé selon les trois phases réglementaires prévues par le Code du travail, dans le respect des exigences Qualiopi et des règles de confidentialité.
Les échanges, les documents produits et les résultats du bilan demeurent strictement confidentiels. Un climat de confiance est privilégié afin de favoriser une réflexion sereine et constructive.
Votre consultante en ressources humaines
Titulaire d’un Mastère 2 en Management et Direction des Ressources Humaines, Lorène NOGUÉ accompagne les actifs dans leurs réflexions d’évolution, de mobilité et de reconversion professionnelle. Forte de plus de dix années d’expérience en ressources humaines, elle a exercé au sein de grands groupes internationaux, de PME et d’environnements multiculturels, développant une expertise solide en recrutement, gestion des carrières, développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels.
Chaque bilan de compétences est réalisé de manière entièrement individualisée, dans une démarche d’écoute, de bienveillance et de confidentialité. L’objectif est d’aider chaque bénéficiaire à mieux comprendre son parcours, identifier ses ressources et construire un projet professionnel réaliste, cohérent et durable.
Échangez avec votre consultante lors d’un premier entretien d’information gratuit. Nous analyserons ensemble votre situation, vos objectifs et les solutions les plus adaptées à votre projet d’évolution professionnelle.
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