Le bilan de compétences proposé par IMPACT FORMATION GROUPE est une démarche d’accompagnement personnalisée permettant d’analyser son parcours professionnel, d’identifier ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses ressources, afin de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et adapté à sa situation.
Réalisé dans un cadre confidentiel, bienveillant et structuré, il favorise une meilleure connaissance de soi, une réflexion approfondie sur son avenir professionnel et l’élaboration d’un plan d’action concret pour mettre en œuvre son projet.
Ce dispositif s’adresse aux personnes souhaitant évoluer professionnellement, envisager une reconversion, préparer une mobilité, confirmer un projet ou redonner du sens à leur parcours professionnel.
Le bilan de compétences s’adresse notamment :
aux salariés du secteur privé ou public ;
aux travailleurs indépendants, artisans et professions libérales ;
aux demandeurs d’emploi ;
à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel afin de préparer une évolution, une reconversion ou un nouveau projet.
Aucun prérequis de diplôme, de niveau de qualification ou d’expérience n’est exigé pour réaliser un bilan de compétences.
Un entretien d’information gratuit est systématiquement proposé afin de vérifier l’adéquation de la démarche avec les besoins du bénéficiaire.
Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.
Une analyse des besoins est réalisée avant le démarrage de l’accompagnement afin d’étudier les éventuels aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels permettant de garantir un accompagnement adapté.
Référente handicap : Madame Lorène NOGUÉ
📞 07 66 42 93 91
📧 impactformationgroupe6@outlook.com
À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera en mesure de :
analyser son parcours professionnel et personnel ;
identifier ses compétences, aptitudes et ressources mobilisables ;
clarifier ses motivations, ses valeurs et ses intérêts professionnels ;
définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents et réalistes ;
vérifier la faisabilité des projets envisagés au regard de son profil et du marché de l’emploi ;
identifier les compétences ou les formations nécessaires à la réalisation du projet retenu ;
construire un plan d’action structuré, progressif et opérationnel.
Les bénéfices du bilan de compétences
Le bilan de compétences permet notamment de :
prendre du recul sur son parcours professionnel ;
mieux connaître ses compétences et valoriser son expérience ;
clarifier ses objectifs et ses priorités professionnelles ;
sécuriser une évolution, une mobilité ou une reconversion ;
construire un projet professionnel réaliste et durable ;
disposer d’un plan d’action concret pour engager la mise en œuvre de son projet.
Durée : 14 heures d’accompagnement individuel.
Modalité : 100 % distanciel synchrone par visioconférence.
Tarif : 1 380 € TTC
Le bilan de compétences se déroule exclusivement en visioconférence, sous la forme de rendez-vous individuels réalisés en temps réel avec la consultante.
L’accompagnement alterne des temps d’échanges, des travaux de réflexion personnelle, des exercices guidés, des analyses partagées et des recherches réalisées entre les séances afin de favoriser une progression continue.
Le bilan est organisé conformément aux trois phases réglementaires prévues par le Code du travail.
Phase préliminaire (1 séance – 2 heures)
Séance 1 : présentation du cadre du bilan, analyse de la demande, définition des objectifs personnalisés et organisation de l’accompagnement.
Phase d’investigation (5 séances – 10 heures)
Séance 2 : analyse chronologique du parcours professionnel et identification des compétences.
Séance 3 : exploration de la personnalité professionnelle, des valeurs, des motivations et des intérêts.
Séance 4 : identification, analyse et hiérarchisation des pistes professionnelles.
Séance 5 : confrontation des projets aux réalités du marché de l’emploi grâce aux enquêtes métiers et aux recherches documentaires.
Séance 6 : formalisation du projet professionnel retenu et élaboration du plan d’action.
Phase de conclusion (1 séance – 2 heures)
Séance 7 : présentation du document de synthèse, validation du projet professionnel, finalisation du plan d’action et organisation du suivi post-bilan.
entretiens individuels réalisés en visioconférence ;
outils d’analyse des compétences, des intérêts professionnels et des motivations ;
méthode STAR pour l’identification des compétences ;
inventaire RIASEC lorsque celui-ci est pertinent ;
travaux guidés entre les séances ;
recherches documentaires et enquêtes métiers ;
échanges favorisant l’analyse du marché de l’emploi et la validation du projet professionnel.
Chez IMPACT FORMATION GROUPE, le bilan de compétences ne s’arrête pas à la remise du document de synthèse.
Afin d’accompagner durablement le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet professionnel, un entretien individuel de suivi est systématiquement proposé dans les six mois suivant la fin du bilan.
Ce rendez-vous permet d’évaluer l’avancement du projet, d’analyser les éventuelles difficultés rencontrées, d’ajuster le plan d’action si nécessaire et de faire le point sur les démarches engagées.
Ce suivi, inclus dans la prestation, s’inscrit dans une démarche d’accompagnement durable et témoigne de l’engagement d’IMPACT FORMATION GROUPE à accompagner chaque bénéficiaire au-delà du bilan de compétences.
À l’issue du bilan, le bénéficiaire reçoit :
un document de synthèse confidentiel
une attestation de fin de bilan
les supports de travail personnalisés élaborés durant l’accompagnement (plan d’action, cartographie des compétences, outils d’aide à la décision, selon les besoins)
les résultats des questionnaires et outils d’analyse utilisés au cours du bilan lorsqu’ils sont mobilisés
La demande de bilan de compétences peut être effectuée :
via le formulaire de contact du site
par courriel
par téléphon
Besoin d’informations complémentaires ?
📧 impactformationgroupe6@outlook.com
📞 07 66 42 93 91
👉 Contactez IMPACT FORMATION GROUPE via le formulaire de contact pour échanger sur votre projet professionnel et bénéficier d’un premier entretien d’information gratuit.
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